Ce mardi 20 mai 2025, Gaëtan De Baene, notre conseiller communal Ecolo a déposé une motion visant à faire d’Ittre une commune arc-en-ciel, affirmant ainsi son engagement officiel en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la lutte contre les discriminations à l’égard des personnes LGBTQIA+.

Il a introduit cette motion avec un témoignagne personnel qui a marqué l’ensemble du conseil. Il a ensuite pu obtenir un vote favorable à l’unanimité de la part du conseil. Cette motion sera dès lors mise en application par notre échevine de l’égalité des chances. Vous trouverez ce qu’implique cette motion à la fin ce cet article ainsi que son témoignage juste après.

Voici la transcription de son témoignage : 

« Je ne vais pas vous lire les considérants et je vais plutôt vous raconter tout sous forme d’histoire personnelle. Ce sera aussi plus court ainsi.

Comme vous le savez certainement, ce 17 mai c’était la pride ainsi que la journée internationale de lutte contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie.

Même si je ne suis plus si proche du moment où je me trouvais à l’école, je reste celui du conseil qui en est le plus proche. Je sais parfaitement ce que ça a été de grandir en étant gay et sans informations à l’école. L’orientation sexuelle à la mot sexe dedans mais il s’agit aussi d’amour. Tout comme un homme peut aimer une femme, un homme peut aimer un homme, etc, je ne vais pas passer tous les cas mais vous avez compris.

La première fois que j’ai compris que je pouvais aimer les garçons et que ce n’était pas si bizarre c’était autour de mes 15 ans. Avant je ne l’avais jamais compris. Je l’avais vu dans une série une seule fois autour de mes 12 ans et à ce moment là je me souviens avoir dit que c’était bizarre car je ne l’avais jamais vu et je ne savais pas que c’était possible. Pourtant aussi loin que je m’en souvienne, j’ai toujours été attiré par les garçons, même en primaire. Là où je veux en venir, c’est qu’être LGBTQIA+ n’est pas et ne sera jamais un choix. Tout information transmise à l’école ne pourra jamais convertir quelqu’un. Ce n’est pas comme ça que ça fonctionne, d’où l’importance de sensibiliser pour d’un côté dire à des jeunes que leurs sentiments sont légitimes et de l’autre normaliser pour éviter des moqueries, violences, etc qui mènent régulièrement au suicide d’enfant/ado encore aujourd’hui face à la pression liée à l’épreuve du coming out.

Dans certains cas cela se passe bien. Dans d’autre malheureusement pas. Se faire tabasser parce que vous tenez la main de votre partenaire à la sortie d’une gare ou dans un bus, se faire cracher dessus, se faire traiter de pd, recevoir des doigts d’honneur, se faire rejeter par sa famille et se retrouver en foyer d’accueil à 14 ans… toutes ces anecdotes sont soit les miennes, soit celles d’amis très proches. C’est pour vous dire à quel point cette violence est présente encore aujourd’hui malgré que j’espère que tout le monde à ce conseil soit sensibilisé et contre.

Toutes ces anecdotes je vous les partage car elles soulignent aussi la nécessité d’avoir un personnel de police sensibilisé et informé pour rediriger vers les endroits pertinents qui est également un article de la motion.

Je terminerai en disant qu’actuellement les faits de violences vers les LGBTQIA+ sont de nouveau à la hausse selon UNIA. Que les réseaux sociaux et les politiques de META ou X vont selon Amnesty international avoir des effets sur l’augmentation de la haine permise vers les LGBTQIA+. Notamment avec la suppression de filtre au nom de la liberté d’expression. Par exemple, il est de nouveau possible de dire que l’homosexualité est une maladie.

Je pense qu’il est donc crucial, pour toutes ces raisons, que la commune puisse participer à sa façon à un effort positif visant l’ouverture au monde et à la différence.

Merci pour votre écoute et j’espère que nous pourrons toutes et tous voter favorablement cette motion qui compte beaucoup pour moi. »

La motion reprend quand à elle les articles suivants si vous souhaitez en savoir plus dessus :

Article 1^er : le conseil communal déclare Ittre “commune arc-en-ciel”, affirmant son engagement officiel en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la lutte contre les discriminations à l’égard des personnes LGBTQIA+.

Article 2 : le conseil communal adopte les mesures suivantes :

• Hisser le drapeau arc-en-ciel chaque année devant la maison communale le 17 mai ou la semaine précédant cette date, en signe de solidarité et de visibilité.
• Peindre un passage piéton aux couleurs de l’arc-en-ciel dans un lieu symbolique de la commune, afin de marquer l’espace public de manière inclusive.
• Organiser une conférence une fois par législature sur les thématiques LGBTQIA+, alternant entre sensibilisation, prévention et témoignages, en collaboration avec des associations spécialisées telles que la Fédération wallonne LGBTQIA+ Prisme ou encore la Maison Arc-En-Ciel du Brabant wallon.
• Former le personnel communal aux enjeux de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations, en partenariat avec des experts et des associations locales.
• Intégrer des messages inclusifs dans les supports de communication communaux (site web, bulletins, affiches), en veillant à refléter la diversité de la population, notamment dans les images partagées.
• Mentionner explicitement, dans toutes les offres d’emploi publiées par la commune, que Ittre est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne tolérant aucune forme de discrimination fondée sur l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, et les caractéristiques sexuées.
• Inclure les événements LGBTQIA+ dans les calendriers des événements communaux, par exemple sur le site Internet et les réseaux sociaux de la commune.
• Mettre en place, en collaboration avec le CPAS et les associations spécialisées, un dispositif d’orientation vers des solutions d’hébergement d’urgence sûres et inclusives pour les personnes LGBTQIA+ victimes de violences intrafamiliales, d’agressions ou de rejet, en garantissant confidentialité, sécurité et accompagnement psychosocial.

Article 3 : La commune mettra à disposition des écoles communales des ressources pédagogiques inclusives, validées par la Fédération Wallonie-Bruxelles (telles que celles du Centre de ressources Éduquer à la Vie Relationnelle, Affective et Sexuelle — EVRAS), incluant des ouvrages jeunesse, affiches, vidéos et guides à destination des élèves et des enseignant·e·s.

Article 4 : La commune invite les écoles, les associations sportives et culturelles, à s’associer à cette démarche, en proposant des actions de sensibilisation ou des activités en lien avec la thématique LGBTQIA+, mais aussi de soutenir les initiatives telles que la création de groupes de parole ou d’événements de visibilité pendant la Journée du 17 mai ou d’autres dates clés.

Article 5 : Dans une volonté de formation continue, la commune invite la police locale à collaborer avec Rainbow Cops Belgium afin de développer et intégrer des modules spécifiques portant sur les violences et discriminations envers les personnes LGBTQIA+ (notamment le signalement, l’accueil des victimes et l’adoption d’une posture inclusive) dans le plan de formation des agents.

Article 6 : La commune rend compte annuellement des actions entreprises et des résultats obtenus, dans une communication accessible à la population dans le bulletin communal, sur le site web et les réseaux sociaux de la commune, afin de garantir la transparence et l’efficacité de la démarche.